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人才招聘

浙江鸿之微信息科技有限公司招聘简章
来源:浙江鸿之微 | 作者:人事 | 发布时间: 2018-05-04 | 1523 次浏览 | 分享到:


一、公司简介:
浙江鸿之微信息科技有限公司是鸿之微科技(上海)股份有限公司(简称:鸿之微科技)子公司,公司基于鸿之微科技在材料设计和器件模拟软件方面的强大技术能力,坚持以客户为中心,致力于为精细化工、锂电池、半导体、合金金属、生物医药等产业的新材料研发及材料加工工艺研发提供定制化材料设计与工艺仿真软件系统。
技术方案与服务领域:
1. 集成电路相关材料设计与工艺仿真解决方案
2. 新型电池材料设计与仿真解决方案
3. 有机光电材料设计及器件仿真解决方案
4. 高分子材料设计服务方案
5. 合金材料设计服务方案
6. 电子材料人工智能(AI)设计云平台


二、职位信息:
1. 化工项目经理

岗位职责:
(1)沟通和理解客户的需求;
(2)客户需求的可行性分析和成本评估;
(3)撰写客户需求分析和解决方案报告;
(4)独立或辅助技术团队进行计算模拟和数据分析;
(5)跟客户交流方案,并改进方案。
岗位要求:
(1)高分子、化工等相关学科硕士及以上学历;
(2)有较强的学习能力和解决问题的能力,并善于沟通和表达;
(3)诚实守信,身体健康,有良好的团队协作能力;
(4)有计算模拟、工艺仿真、化工工艺建模等相关项目经验者优先。


2. 微电子项目经理
岗位职责:
(1)沟通和理解客户的需求;
(2)客户需求的可行性分析和成本评估;
(3)撰写客户需求分析和解决方案报告;
(4)独立或辅助技术团队进行计算模拟和数据分析;
(5)跟客户交流方案,并改进方案。
岗位要求:
(1)微电子,电子工程或半导体器件与物理等相关学科硕士及以上学历;
(2)有较强的学习能力和解决问题的能力,并善于沟通和表达;
(3)诚实守信,身体健康,有良好的团队协作能力;
(4)熟悉并深入理解CMOS工艺,熟悉半导体器件紧凑模型的开发及其参数提取;
(5)有电路设计、工艺仿真、有限元建模等相关项目经验或能够熟练使用Sentaurus等TCAD软件者优先。


3. OLED项目经理/工程师
岗位职责:
(1)沟通和理解客户的需求;
(2)客户需求的可行性分析和成本评估;
(3)撰写客户需求分析和解决方案报告;
(4)跟客户交流并改进方案;
(5)独立或辅助技术团队进行计算模拟和数据分析。
岗位要求:
(1)从事有机发光材料与器件研究领域,硕士及以上学历;
(2)熟悉有机发光电子器件生产工艺,深刻理解OLED器件相关物理;
(3)OLED器件制备与器件仿真经验者优先;
(4)有科学仿真软件开发经验、项目管理经验者优先。


4. 数字化工厂项目经理
岗位职责: 
(1)沟通和理解客户的需求;
(2)客户需求的可行性分析报告和成本评估;
(3)跟客户交流方案,并改进方案;
(4)项目任务分配与管理实施。
岗位要求:
(1)自动化控制、工业物联网相关3年以上工作经验;
(2)有较强的学习能力和解决问题的能力,并善于沟通和表达;
(3)诚实守信,身体健康,有良好的团队协作能力;
(4)熟悉工业自动化DCS、PLC控制系统;
(5)有数字化工厂项目实施经验或工程项目管理经验者优先。


5. 流体仿真工程师
岗位职责:
(1)沟通和理解客户的需求;
(2)撰写客户需求分析和解决方案报告;
(3)独立或辅助技术团队进行计算模拟和数据分析;
(4)跟客户交流方案,并改进方案。
岗位要求:
(1)化工仿真学科硕士及以上学历;
(2)熟练应用流体相关有限元仿真工具,Fluent、Polyflow等;
(3)熟悉化工流程仿真软件工具,Aspen plus等;
(4)有较强的学习能力和解决问题的能力,并善于沟通和表达;
(5)诚实守信,身体健康,有良好的团队协作能力;
(6)有工艺仿真、化工工艺建模等相关工业项目经验者优先。


6. 销售经理
岗位职责:
(1)根据公司业务发展需求,做好相关市场调研与市场推广以及销售计划规划,完成销售任务;
(2)开发新客户,维护老客户,与客户各层级建立良好的合作关系;
(3)使用客户关系管理和项目管理系统;
(4)理解和挖掘客户的需求,领导制定适合的解决方案;
(5)调研行业相关的客户、市场、技术发展等情况。
岗位要求:
(1)物理、化学、材料、化工、半导体等相关专业,本科及以上学历;
(2)有较强的进取心,以及学习能力和执行能力;
(3)良好的沟通协调能力和团队合作精神;
(4)能承受较大的工作压力和长期出差;
(5)有工程软件及方案销售相关工作经历优先。


7. 人力资源经理
岗位职责:
(1)根据公司经营战略,设计、建立、健全人力资源制度和流程体系,建设公司的招聘体系,为公司的发展提供适当的人力资源;
(2)建立员工培训体系,推动学习型组织的建立,确保培训成效满足公司运营的需要;
(3)关注组织层面的建设和持续发展,组织推进相关体系的政策制定、流程建设;
(4)深入业务需求,与业务部门进行协同,针对具体管理情境中面临的问题,设计解决方案,为部门提供解决和执行依据;
(5)设计适应各部门需要的目标管理和绩效管理体系,组织实施绩效评估与沟通,使工作富有成效;
(6)日常的考勤、薪酬、社保、福利等管理工作的审核与实施 ,进行人力资源盘点,供领导层决策参考;
(7)公司人事档案的建立、保管和人事信息化管理工作,规避劳动风险,及时、妥善解决员工投诉和争议事宜;
(8)推进公司企业文化建设及落地;
(9)本部门的各项管理工作,比如部门人员选拔及培训,合理分配下属的工作任务并督促其执行,负责组织部门员工技能培训,定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善;负责制定年度部门预算,并控制部门预算的使用情况;
(10)协助总经理开展工作,全面负责公司人力资源管理工作,并与其他部门建立良好的沟通机制;
岗位要求:
(1)本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
(2)3年以上工作经验,精通人力全模块,具备人力资源战略规划、组织变革管理、管理能力开发等管理体系建设能力;
(3)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规,并对人力资源发展趋势有相当见解;
(4)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,工作具有很强的计划性和实施执行能力;
(5)能够承受工作压力,适应能力强。


8. 行政人事助理
岗位职责:
(1)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;
(2)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;
(3)协助公司行政、办公采购等及事务管理;
(4)负责协助经理做后勤管理工作;
(5)积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。
岗位要求:
(1)熟练运用Word、Excel等常用办公软件;
(2)人力资源或相关专业大专以上学历;
(3)工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强书面和口头表达能力。


、福利待遇:

1. 享受国家法定福利;
2. 重视人才培养:为不同职业阶段的员工配以相应岗位知识、技能技巧、领导能力等相关培训,尊重人才个性化职业发展,提供多角度的职业发展平台和成长、晋升机会。


四、联系方式:

1. 简历命名:岗位+专业+学历+姓名,投递邮箱:consult@hzwtech.com
2. 联系人:李女士  177 1734 7932lixiaodi@hzwtech.com
3. 工作地点:浙江 嘉兴
4. 网址:http://engineering.hzwtech.com
5. 地址:浙江省嘉兴市南湖区大桥镇汇信路153号2幢12层东区